當前，根據國家相關政策要求，在公司領導干部或法定代表人離職或離任時，離任審計已經成為了一項重要的工作。但是開展離任審計期間，也有一些需要注意的問題，本文將介紹關于開展離任審計時需要注意的問題有哪些。

　　一、審計范圍與對象

　　離任審計的目標是被審計人員在職期間的管理、決策和實踐進行全面審計，以發現問題并給出整改意見。審計的范圍應該包括人事、財務、物資、工程建設等各方面，同時還要嚴格按照法律法規的要求進行審計。審計對象一般為離職或離任的領導干部、企業法定代表人等。

　　二、審計程序

　　審計程序是指在開展離任審計的過程中，所要進行的一系列程序和活動的總稱。審計程序的制定應遵循科學、合理、規范的原則，確保實現審計工作的目標和任務。審計程序一般包括審計計劃的制定、資料的收集與審核、問題的整合與分析、審計報告的編制與公布等環節，其中審計計劃的制定至關重要。

　　三、審計風險控制

　　在開展離任審計的過程中，審計人員應特別注意風險控制。某些被審計對象可能會采取各種手段試圖規避審計的范圍和審核。因此，審計人員應根據實際情況，設計相對應的風險控制措施，以確保審計工作的順利開展，并真正發現問題和隱患。

　　四、數據分析與挖掘

　　現階段，很多機構和部門都采用了信息化手段進行管理，這就給審計工作提供了極大的便利。審計人員應該充分利用計算機軟件等技術，進行大量數據的分析和挖掘。通過大數據分析可以快速、精準地了解被審計單位的財務狀況、經營情況，從而有針對性地開展審計工作。

　　五、公正、客觀、透明

　　離任審計是屬于國家監督體系的一種形式，應始終保持公正、客觀、透明的原則。審計工作應遵循有關法律法規和職業道德規范，確保審計結果的公平性、公正性和客觀性。此外，審計人員還要嚴格保密，防止泄露審計過程和結果，確保被審計對象的權益得到妥善保護。

　　以上是對開展離任審計需要注意的問題介紹。如您對此不了解，便有必要對文中介紹內容進行具體把握，從而以確保離任審計活動得到有序開展！