當前，根據政策相關要求，公司領導干部在確定離任后，需按規定推進離任審計工作實施。那么，公司領導干部離任審計程序是怎樣的？接下來，本文來帶您對此作具體了解！

　　一般來說，有關于公司領導干部離任審計程序，其通常按照如下步驟來開展：

　　1、進行離任審計立項。通常由企業的內部審計部門根據董事會或者審計委員會的委托，按照內部審計準則及國家相關規定，對領導干部任職期間責任的履行情況進行監督與綜合評價。有時可以委托第三方審計機構來執行。

　　2、確定并組成審計工作小組，發放審計通知書。在明確了離任人員崗位職責與離任審計期限之后，由被審計單位準備相關資料，審計小組根據離任人員提交的述職報告，擬定審計方案。

　　3、具體離任審計工作實施。對離任人員在職期間的各方面情況進行審查，采取的方法包括訪談、檢查、詢問等。

　　4、起草并出具離任審計報告。在審計小組實施審計程序后，在評定經營成果與財務核算真實合規、重大決策無誤后，征求被審計單位和離任人員的意見，出具正式離任審計報告。至此，公司領導干部離任審計程序基本完成！

　　綜上，公司領導干部開展離任審計，通常按照上述程序來進行。因此，對于存在開展離任審計訴求的企業來說，如對此不夠了解，便有必要對文中介紹內容進行詳細把握！

　　附：公司領導干部離任審計主要審計內容

　　這些內容主要包括：

　　1、離任人員上任時的公司財務狀況；

　　2、離任人員任期內財務收支合規、合法、真實性（會計報表審計內容）；

　　3、離任人員任期內凈資產的增減；

　　4、離任人員各項任期目標完成情況和分析；

　　5、離任人員任期內重大經營決策和法律訴訟（包括重大擔保）等情況；

　　6、離任人員任期內公司員工的各項收入變動趨勢；

　　7、離任人員任期內各項管理制度的健全和執行情況，有無損失、浪費和資產流失情況；

　　8、離任人員對遺留問題的財務清理情況；

　　9、離任人員任期內關聯企業的經濟往來狀況及雙方往來的合規性；

　　10、離任人員任期內經濟責任履行情況；

　　11、離任審計所需審計的其他內容。